关于实施教师月度编程能力考核并正式对外公布考核信息的公告

为进一步提升教学质量，让孩子们的编程学习有稳定可靠的教学保障，战码少年在前期内部测试的基础上，决定自2026年11月起正式实施教师月度编程能力考核，并将考核整体信息对外公布，接受家长和社会监督。现将有关安排公告如下：

1. 全体承担编程教学任务的教师均参加考核。

2. 考核方向按所授课程确定：承担Python教学的考核Python；承担C++教学的考核C++；仅承担鲸鱼课、图形化等启蒙课程教学的考核图形化；同时承担多门课程的，按要求较高的语言确定考核方向。

1. 考核采用"客观题+编程题"形式，编程题2题。

2. 按图形化、Python、C++考核方向分别命题，每个方向一套试卷，由教研部统一命题、统一审题、统一评分标准。

3. 命题难度参照国内主流青少年编程等级考试的高级难度区间，重点考察函数与程序结构、数组等复合数据类型、基础算法、代码阅读与调试、边界处理，以及综合运用能力。

4. 考纲和样题提前向教师发布；正式试题不提前公开，考后公布试题解析。

1. 考核采用集中机考、断网、录屏留痕等方式。录屏资料保存30天，仅用于考核纪律核查，到期删

除，不用于其他目的。

2. 编程题提交过程留痕，并进行代码相似度检测。检测结果只作为启动核查的参考线索，不单独作为认定违规的依据；认定时将结合现场讲解、白板复现、答辩和教师本人的说明综合判断。

3. 严禁在考核中替考、抄袭、传递答案、远程协助或使用AI工具代答。教师在日常教学中使用AI辅助备课教研属于正常教学行为，按公司信息安全管理要求执行，不影响正常教学。

4. 违规的，取消当次成绩，视情节给予书面警告；情节严重的，暂停排课或调整工作岗位。教师对结果有异议的可以申诉，申诉期间相关处分暂缓执行。

1. 考核结果分为三档：优秀、合格、待提升。

2. 评为"待提升"的教师，经教研培训后安排一次补考；补考合格的按"合格"记录；补考仍不合格的，暂停排课或调整工作岗位，并安排专项提升。

考核结果与教师星级评定、绩效、排课安排和教研培训挂钩，具体方式以公司已公示的相关制度为准。考核结果只是评估教学能力的依据之一；对需要提升的教师，我们以培训支持为主，帮助他们尽快补齐短板。

1. 我们对外公布：当月考核的应考人数、整体通过率、优秀率等整体情况（教师规模较小，部分统计指标按季度合并发布，避免指向特定教师）；经教师本人书面同意的优秀老师名单（标注"仅反映当期考核结果"，教师可随时撤回同意）；样题及考后试题解析；考核机制与监考措施说明。

2. 我们不公布：教师个人分数和评级、未通过考核的教师名单、完整试题、考核录屏。个人成绩仅反馈教师本人。公开该公开的，保护该保护的。

家长可通过官网、公众号查看每月考核整体信息和试题解析，并通过客服或校区反馈对教学质量的建议，我们将在15个工作日内答复。

特别说明：本考核是机构内部的教学质量管理制度，与任何考试机构或等级考试项目均无关联，也不对学员的考级、竞赛或升学结果作出任何承诺。

 

特此公告。

战码少年     

2026年10月28日